Logo Logo
  • ZAAK AANMELDEN
  • loginINLOGGEN
logo

Direct juridische hulp. Zonder kosten

Juridische hulp – onbeperkt en zonder wachttijd

  • Spreek dezelfde dag een ervaren jurist
  • Onbeperkt juridisch advies van 30 minuten
  • Direct toegang tot 450+ juridische documenten
  • Altijd inzicht en controle via uw persoonlijke omgeving

⭐ 4.8/5 • ⚡ 2.847+ checks • 🔒 Vertrouwelijk

Direct antwoord

Direct antwoord

Spreek vandaag nog met ons

Volledige controle

Volledige controle

Incl. gratis app

Alles inbegrepen

Alles inbegrepen

30+ rechtsgebieden

Geen limietens

Geen limietens

Onbeperkt advie

24/7 support

24/7 support

Ook buiten kantooruren

Spreek vandaag nog gratis een jurist. Voorkom fouten en kosten

Direct duidelijkheid over uw situatie, zonder enige verplichtingen
Gratis eerste consult

van 30 minuten met een ervaren jurist

Gratis toepasbaar

450+ juridische brieven, direct klaar voor gebruik

Brede dekking

Ondersteuning in arbeid, ontslag, huur, familie en contracten

Volledige controle

Altijd inzicht in uw dossier en voortgang

Van conflict tot oplossing - u weet direct waar u staat

Twee telefoonschermen met een VSO-document met gemarkeerde fouten en het bijbehorende analyserapport van The Law Firm

Deze 5 fouten kosten u duizenden euro's

En waarom de meeste mensen ze pas ontdekken als het te laat is
1. Te laat juridisch advies → direct financieel nadeel

Veel mensen bellen een advocaat pas nadat ze een ontslagbrief hebben geaccepteerd, een vaststellingsovereenkomst hebben getekend, of maanden te laat bezwaar hebben gemaakt. Op dat moment zijn de beste opties al van tafel. Eerder bellen kost niets extra – maar wachten kost u duizenden euro's.

VEELVOORKOMENDE FOUTEN:

  • Een officiële brief bewaren met de gedachte "ik kijk er later naar"
  • Eerst zelf proberen te regelen via e-mail of een gesprek, zonder te weten wat u juridisch mag en moet zeggen
  • Afwachten of de andere partij nog iets laat horen
  • Denken dat een advocaat alleen nodig is als het "echt serieus" wordt
  • Vrienden of familie om advies vragen in plaats van een jurist
  • Googelen en op basis van algemene informatie een beslissing nemen
  • Pas bellen nadat u al iets heeft ondertekend, betaald of toegezegd

FINANCIËLE IMPACT:

Bezwaartermijnen bij de overheid bedragen vaak 6 weken. Ontslagvergoedingen moeten binnen 3 maanden worden geclaimd. Huurverhogingen kunt u binnen 6 weken aanvechten – daarna niet meer. Wie te laat is, verliest niet alleen de zaak maar ook het recht om überhaupt een zaak te beginnen.

Gemiddeld financieel nadeel bij te laat handelen: €4.000 – €18.000

WAT WIJ DOEN:

Wij controleren of de de juiste termijnen worden gehandhaaft en dat uw elke deadline haalt:

  • Wij nemen het volledig over – u hoeft zelf niets meer te doen of te zeggen
  • Wij beoordelen binnen welke termijnen lopen en hoe urgent uw situatie is
  • Duidelijk overzicht van wat nú moet gebeuren en wat nog kan wachten
  • Eerlijk advies over of en hoe u kunt optreden, ook als het antwoord tegenvalt
  • Geen onnodige escalatie, wij adviseren alleen wat juridisch zinvol en haalbaar is en nemen actie

Ook controleren we:

  • Of de informatie die u al heeft gekregen juridisch klopt voor uw situatie
  • Of er aspecten zijn die u over het hoofd heeft gezien
  • Of de stappen die u al heeft ondernomen nog kunnen worden rechtgezet

Waarschuwing:

Juridisch advies is maatwerk. Wat geldt voor uw buurman, uw collega of een willekeurige forumgebruiker, geldt niet automatisch voor u. Uw contract heeft andere clausules. Uw werkgever heeft andere rechten. Uw gemeente heeft andere regels. Een gesprek kost u bij ons niets extra – en geeft u zekerheid die Google nooit kan geven. Neem geen juridische beslissingen op basis van wat u online heeft gelezen. Laat het toetsen.

PRAKTIJKVOORBEELD:

Praktijkvoorbeeld: Rachel krijgt ontslag na 4 jaar dienst. Ze leest online dat je bij ontslag altijd recht hebt op een transitievergoeding. Ze leest ook dat je dit "gewoon kunt weigeren te accepteren" en dat de werkgever dan niets kan doen. Op basis hiervan weigert ze elke communicatie en reageert nergens op.

Haar werkgever dient na 6 weken een ontslagaanvraag in bij het UWV. Dat wordt toegewezen – de gronden waren aantoonbaar aanwezig. Rachel ontvangt de wettelijke transitievergoeding van €6.400, maar verliest 3 maanden salaris door de vertraging en mist de bovenwettelijke vergoeding waarover onderhandeld had kunnen worden.

Ze belt The Law Firm achteraf. We lezen de stukken. Er waren twee sterke aanknopingspunten om het ontslag aan te vechten of significant beter te onderhandelen. Die kansen zijn nu voorbij.

Had Rachel ons in week een gebeld in plaats van forums te lezen, hadden we een tegenstrategie bepaald. Nu heeft ze €6.400 ontvangen waar €14.000 of meer mogelijk was geweest.

2. Contract tekenen zonder check → vastzitten aan slechte voorwaarden

Een contract lijkt een formaliteit. Iedereen tekent. De meeste mensen lezen het globaal door, zien dat de hoofdpunten kloppen en zetten hun handtekening. Wat ze niet zien zijn de clausules verderop in het document – de kleine lettertjes die bepalen wat er gebeurt als het misgaat. En op dat moment is het te laat om nog te onderhandelen.

VEELVOORKOMENDE FOUTEN:

  • Alleen de hoofdpunten lezen (salaris, startdatum, functie) en de rest overslaan
  • Aannemen dat standaardclausules "gewoon standaard" en dus onschadelijk zijn
  • Onder tijdsdruk tekenen omdat de andere partij haast zet
  • Niet doorvragen over clausules die u niet begrijpt
  • Denken dat u later altijd nog kunt onderhandelen
  • Een mondelinge toezegging vertrouwen die niet in het contract staat
  • Niet controleren of eerder gemaakte afspraken daadwerkelijk in het contract zijn opgenomen

FINANCIËLE IMPACT:

Een concurrentiebeding kan u na ontslag verbieden om in uw eigen vakgebied te werken – soms tot 2 jaar. Een eenzijdig wijzigingsbeding geeft uw werkgever het recht uw functie, salaris of standplaats te wijzigen zonder uw akkoord. Een boeteclausule bij huurcontracten kan oplopen tot honderden euro's.

Financieel risico van een ongelezen clausule: €5.000 – €50.000

WAT WIJ DOEN:

Wij controleren:

  • Volledig contract doorlichten op risicoclausules – binnen 24 uur
  • Helder rapport: wat is gevaarlijk, wat is standaard, wat kunt u laten aanpassen
  • Concrete onderhandelingspunten die wij voor u formuleren én indienen bij de andere partij
  • Check of eerder gemaakte mondelinge afspraken correct zijn opgenomen
  • AI-scan op ongebruikelijke, onrechtmatige of onbalanseerde bedingen
  • Wij nemen het volledig over – u hoeft zelf niet te corresponderen, onderhandelen of procederen

Ook controleren we:

  • Of het contract voldoet aan de toepasselijke wet- en regelgeving
  • Of er clausules ontbreken die u juist wel wilt hebben

Waarschuwing:

Zodra u tekent, gaat u akkoord met alles wat erin staat – ook de delen die u niet heeft gelezen. "Ik wist niet wat erin stond" is juridisch geen verweer. Een contractcheck duurt bij ons 24 uur. Een rechtszaak over een verkeerd contract duurt jaren. 

Laat elk contract checken vóórdat u tekent. Zonder uitzondering.

Praktijkvoorbeeld:

Kevin krijgt een arbeidsaanbod van een nieuw bedrijf. Goed salaris, mooie functie, hij is enthousiast. De HR-manager zegt: "Graag voor vrijdag tekenen, we willen snel starten." Kevin leest het contract snel door, ziet dat het salaris klopt en tekent.

Twee jaar later wordt Kevin ontslagen wegens reorganisatie. Hij solliciteert bij een concurrent – zijn droomwerkgever. Na één gesprek belt de nieuwe werkgever terug: "We hebben uw contract gezien. Er staat een concurrentiebeding in dat u verbiedt bij ons te werken. We kunnen u helaas niet aannemen." Kevin herinnert zich het beding niet eens. Hij belt ons. We lezen het contract. Het beding is breed geformuleerd, dekt zijn hele sector en loopt nog 18 maanden.

We starten een procedure om het beding te laten matigen. Gedeeltelijk succes – hij mag bij de nieuwe werkgever werken, maar in een beperktere rol. De baan die hij wilde, kan hij pas over een jaar aanvaarden.

Had Kevin ons gevraagd het contract te checken, hadden we het beding laten aanpassen vóór ondertekening. Dat kost 10 minuten onderhandelen. Nu kostte het hem zijn droombaan.

3. Rechten niet benutten → geld laten liggen

De wet geeft u concrete rechten. Bij ontslag, bij een conflict met uw verhuurder, bij een besluit van de overheid, bij een product dat niet doet wat beloofd werd. Die rechten bestaan of u ze kent of niet. Het verschil is alleen: wie ze niet kent, gebruikt ze niet. En wie ze niet gebruikt, betaalt de rekening voor iemand anders.

VEELVOORKOMENDE FOUTEN:

  • Aannemen dat ontslag, huurverhoging of een boete gewoon "mag" van de werkgever of overheid
  • Een afwijzing of negatief besluit accepteren zonder te vragen of het klopt
  • Niet weten dat bepaalde vergoedingen wettelijk verplicht zijn – ook als de andere partij ze niet noemt
  • Denken dat bezwaar maken of claimen "te veel gedoe" is
  • Niet weten dat mediation een snelle en goedkope oplossing kan zijn
  • Rechten laten verjaren doordat u te lang wacht met claimen
  • Genoegen nemen met minder omdat u niet weet dat u recht heeft op meer

FINANCIËLE IMPACT:

Transitievergoedingen zijn wettelijk verplicht maar worden zelden spontaan aangeboden in het volledige bedrag. Huurverhogingen boven het wettelijk maximum zijn terugvorderbaar, soms over meerdere jaren. Schadevergoedingen bij arbeidsconflicten kunnen oplopen tot een jaarsalaris.

Gemiddeld niet geclaimd bedrag per conflict: €6.000 – €22.000

WAT WIJ DOEN:

Wij controleren:

  • Rechtencheck op basis van uw specifieke situatie – wat heeft u recht op en wat is het maximale?
  • Berekening van het minimumbedrag dat u kunt claimen in elke situatie
  • Sommatiebrief opstellen als de wederpartij niet meewerkt
  • Onderhandelen en procederen bij bezwaar of gerechtelijke procedure
  • Proactief signaleren van rechten die u zelf niet had gezien
  • Wij nemen het volledig over – van eerste brief tot definitieve uitkomst

Ook controleren we:

  • Of besluiten of handelingen van de andere partij juridisch correct zijn
  • Of er gronden zijn voor aansprakelijkheid of schadevergoeding

Waarschuwing:

Rechten verjaren. Een transitievergoeding moet u binnen 3 maanden na einde dienstverband claimen. Schadevergoedingen hebben vaak een verjaringstermijn van 2 tot 5 jaar. Huurverhogingen kunt u over maximaal 5 jaar terugvorderen.

Wie wacht, verliest – ook al had u gelijk. Het geld staat op uw naam. Maar alleen als u het opeist.

Praktijkvoorbeeld:

Nadia werkt 9 jaar bij hetzelfde bedrijf. Ze krijgt een burn-out door jarenlange te hoge werkdruk. Ze meldt zich ziek. Na 8 maanden zegt haar werkgever: "We kunnen je niet langer in dienst houden. We wensen je het beste." Nadia accepteert het. Ze is moe, wil geen gedoe en denkt: "Ik heb toch geen rechten als ik ziek ben."

Ze belt ons drie maanden later, toevallig, voor een andere vraag. In het gesprek vertellen we haar dat ontslag tijdens ziekte in principe verboden is. Dat ze recht had op een transitievergoeding van bijna €19.000. Dat er mogelijk sprake is van schending van de zorgplicht door haar werkgever, wat aanleiding geeft tot aanvullende schadevergoeding.

De claim is inmiddels deels verjaard. We kunnen nog een deel redden. Na onderhandeling ontvangt Nadia €12.400.

Had Nadia ons direct gebeld, had ze aanspraak kunnen maken op het volledige bedrag van €19.000 plus mogelijk aanvullende schadevergoeding. Ze wist simpelweg niet dat ze die rechten had. Het geld was er. Ze hoefde het alleen maar te claimen.

4. Slecht onderhandelen → structureel verlies

Onderhandelen is een vak. Wie aan tafel gaat zonder te weten wat het wettelijk minimum is, wat de andere partij weet, en hoe ver u kunt gaan, verliest altijd. De werkgever, verhuurder of wederpartij heeft dit gesprek al honderd keer gevoerd. U waarschijnlijk nog nooit. Dat verschil bepaalt de uitkomst – en dat verschil zit niet in wie gelijk heeft, maar in wie beter voorbereid is.

VEELVOORKOMENDE FOUTEN:

  • Het eerste bod accepteren zonder tegenbod te doen
  • Niet weten wat het wettelijk minimum is waarop u recht heeft
  • Emotioneel reageren waardoor u concessies doet die u later betreurt
  • Toezeggingen doen in een gesprek zonder schriftelijke bevestiging te vragen
  • Niet onderhandelen over bijkomende zaken zoals referentiebrief, einddatum of WW-behoud
  • Te snel akkoord gaan omdat u de situatie wil afsluiten
  • Niet weten wanneer u moet stoppen met onderhandelen en moet procederen

FINANCIËLE IMPACT:

Het verschil tussen het eerste bod en het haalbare eindbod is zelden klein. Bij ontslag scheelt goed onder- handelen gemiddeld een volledig bruto maandsalaris of meer. Bij huurconflicten en schadevergoedingen zijn de verschillen vergelijkbaar. De andere partij weet dit – en rekent erop dat u het niet weet.

Gemiddeld verschil tussen eerste bod en haalbaar eindbod: €8.000 – €15.000

WAT WIJ DOEN:

Wij controleren:

  • Winkansanalyse: wat kunt u realistisch bereiken op basis van uw situatie?
  • Concrete onderhandelingsstrategie met openingsbod, doelbedrag en absolute grens
  • Schriftelijke argumenten die wij namens u indienen bij de andere partij
  • Begeleiding tijdens het hele onderhandelingsproces – van eerste bod tot definitief akkoord
  • Proactief signaleren van bijkomende zaken waarover onderhandeld kan worden
  • Wij nemen het volledig over – u hoeft zelf niet aan tafel

Ook controleren we:

  • Of het bod van de andere partij in lijn is met wat wettelijk verplicht is
  • Of er bijkomende zaken zijn waarover onderhandeld kan worden

Waarschuwing:

De andere partij heeft belang bij zo min mogelijk betalen. Het eerste bod is vrijwel nooit het beste bod – het is een openingszet. Wie niet terugbiedt, geeft aan dat hij akkoord gaat. Wie emotioneel reageert, geeft aan dat hij geen strategie heeft. Beide kosten u geld.

Laat u niet verrassen door tijdsdruk of intimidatie. Neem de tijd. Neem ons mee

Praktijkvoorbeeld:

Peter werkt 11 jaar als projectleider bij een middelgroot bedrijf. Hij krijgt een gesprek: "We gaan reorganiseren. Jouw functie vervalt. We bieden je €14.000 als vertrekvergoeding. Wil je er even over nadenken?" De HR-manager voegt toe: "We moeten het wel snel weten, want we willen het intern afronden voor het einde van de maand."

Peter voelt de druk. Hij denkt: €14.000 is toch niet slecht? Hij belt ons voordat hij antwoordt. Wij berekenen zijn wettelijke transitievergoeding: €22.400. Daarboven zien we dat de reorganisatie procedurele gebreken vertoont. We sturen namens Peter een onderbouwd tegenbod. De HR-manager belt terug: "Dit is echt ons maximale budget." Wij sturen een tweede brief met juridische onderbouwing.

Na twee onderhandelingsrondes: €28.500 inclusief een positieve referentiebrief en een vertrekdatum die zijn WW-rechten volledig beschermt. €14.500 meer dan het eerste "aanbod".

Peter had bijna ja gezegd. De HR-manager had gezegd dat €14.000 het maximum was. Dat was het niet.

5. Vertrouwen op verkeerde info → verkeerde beslissingen

Internet staat vol juridische informatie. Forums, nieuwsartikelen, AI-tools – iedereen heeft een antwoord. Het probleem is dat algemene informatie niet geldt voor uw specifieke situatie. Uw contract heeft andere clausules. Uw werkgever heeft andere rechten. Uw gemeente hanteert andere regels. Wie beslissingen neemt op basis van wat hij online heeft gelezen, neemt een gok – en betaalt als het fout gaat.

VEELVOORKOMENDE FOUTEN:

  • Conclusies trekken op basis van forumberichten van mensen in een andere situatie
  • ChatGPT of Google gebruiken als vervanging voor juridisch advies op maat
  • Vrienden of familie vertrouwen die "zoiets ook hebben meegemaakt"
  • Aannemen dat wat voor een collega gold, ook voor u geldt
  • Juridische mythen voor waar aannemen zonder verificatie
  • Een beslissing nemen op basis van één bron zonder tweede mening
  • Niet doorvragen bij een advocaat omdat u denkt het al te begrijpen

FINANCIËLE IMPACT:

Verkeerde informatie leidt tot verkeerde beslissingen: te vroeg tekenen, te laat bezwaar maken, de verkeerde partij aanspreken of een terechte claim laten vallen. De schade is zelden klein – omdat de beslissing op het verkeerde moment wordt genomen, zijn de gevolgen vaak definitief en onomkeerbaar.

Gemiddelde schade door onjuist zelfadvies: €5.000 – €25.000

WAT WIJ DOEN:

Wij controleren:

  • Juridische beoordeling volledig afgestemd op uw specifieke situatie en documenten
  • Helder en eerlijk advies – ook als de uitkomst tegenvalt
  • Altijd een erkende advocaat, niet alleen een AI of chatbot
  • Tweede mening beschikbaar als u twijfelt aan eerder ontvangen advies
  • Actieve check of informatie die u al heeft gekregen klopt voor uw situatie
  • Wij nemen het volledig over – zodat u geen verkeerde stappen meer zet

Ook controleren we:

  • Of stappen die u al heeft ondernomen nog kunnen worden rechtgezet
  • Of er aspecten zijn die u over het hoofd heeft gezien

Waarschuwing:

Juridisch advies is maatwerk. Een antwoord dat klopt voor een willekeurige forumgebruiker kan voor u volledig verkeerd uitpakken. Het verschil zit in de details – uw contract, uw arbeidshistorie, uw gemeente, uw specifieke omstandigheden. Die details kennen Google en ChatGPT niet. Een erkende advocaat wel.

Neem geen juridische beslissingen op basis van wat u online heeft gelezen.

Praktijkvoorbeeld:

Rachida krijgt ontslag na 4 jaar dienst. Ze leest online dat je bij ontslag altijd recht hebt op een transitievergoeding. Ze leest ook dat je een ontslag "gewoon kunt weigeren" en dat de werkgever dan niets kan doen. Op basis daarvan weigert ze elke communicatie, reageert nergens op en wacht af.

Haar werkgever dient na 6 weken een ontslagaanvraag in bij het UWV. Dat wordt toegewezen – de gronden waren aantoonbaar aanwezig. Rachida ontvangt de wettelijke transitievergoeding van €6.400 maar verliest drie maanden salaris door de vertraging en mist de bovenwettelijke vergoeding waarover onderhandeld had kunnen worden.

Ze belt ons achteraf. We lezen de stukken. Er waren twee sterke aanknopingspunten om het ontslag aan te vechten of significant beter te onderhandelen. Die kansen zijn voorbij.

Had Rachida ons in week één gebeld in plaats van forums te lezen, hadden we een strategie bepaald. Nu heeft ze €6.400 ontvangen waar €14.000 of meer mogelijk was geweest. Het forum had gelijk over de vergoeding. Maar over de strategie waren ze volledig fout.

MELD U GRATIS AAN EN VOORKOM DEZE FOUTEN

Meld u gratis aan en krijg direct toegang tot juridisch advies, documenten en een persoonlijk advies.

Voorkom juridische fouten. Krijg direct duidelijkheid

Binnen enkele minuten weet u waar u staat - zonder kosten
Zonder risicoZonder risico
  • U zit nergens aan vast
  • U betaalt niets, nu niet, later niet
  • Volledig vrijblijvend en vertrouwelijk
  • U beslist zelf wat de volgende stap is
Echte juridische hulpEchte juridische hulp
  • Advies van ervaren juristen
  • Direct toepasbaar op uw situatie
  • Ondersteuning in meerdere rechtsgebieden
  • Geen standaard antwoorden, maar maatwerk
Snel en duidelijkSnel en duidelijk
  • Binnen 8 uur eerste juridisch inzicht
  • Direct een jurist beschikbaar
  • Gratis uitgebreide winkansanalyse
  • U weet exact waar u staat

Krijg direct duidelijkheid – gratis


Ja of Nee
Ja
Nee, ik wil iets voorkomen
Bijv. arbeidsrecht, huurrecht of...
Familierecht
Scheiding, omgang, alimentatie, gezag
Arbeidsrecht
Ontslag, VSO, conflict op het werk
Huurrecht
Huurder of verhuurder, woongeschil
Immigratie
Verblijfsvergunning, asiel, naturalisatie
Ondernemingsrecht
Contracten, aansprakelijkheid, incasso
Strafrecht
Aangifte, verdachte, slachtoffer
Bestuursrecht
Bezwaar, vergunning, overheidsbesluiten
Consumentenrecht
Aankoop, garantie, webwinkelgeschil
Bijv. een brief of telefonisch overleg
Brief of document opstellen
Formele brief, bezwaar, aanmaning
Spoed — bel mij zo snel mogelijk
Ik moet nu iemand spreken
Adviesgesprek inplannen
Intake, orientatie, eerste advies
Begeleiding bij rechtszaak
Rechtbank, mediatie, bezwaarprocedure
Alleen informatie
Wat zijn mijn rechten en opties?

Wilt u volledige zekerheid

Direct juridische analyse

U krijgt direct inzicht in:

  • •Uw rechten en positie
  • •Mogelijke risico’s
  • •De beste vervolgstap

Geen standaard antwoord, maar gericht en gratis advies op uw situatie

* U ontvangt een eerste juridische inschatting op basis van uw situatie

Voor een volledig advies en concrete vervolgstappen kijkt een jurist persoonlijk met u mee.

Krijg direct uw juridische strategie

Binnen enkele minuten inzicht in uw situatie en wat u nu moet doen
    arrow

    Uw rechten, direct helder

    Weet exact waar u staat en wat u kunt verwachten


    arrow

    Wat u wel en niet moet accepteren

    Voorkom fouten en neem de juiste beslissingen


    arrow

    De grootste juridische risico’s

    Zie direct waar het mis kan gaan


    arrow

    Concrete vervolgstappen

    Precies wat u NU moet doen


    arrow

    Direct toepasbaar advies

    Geen theorie, maar actiegerichte inzichten


  • arrow
    Concrete actiepunten
    • • Zelf aanpassen. Met script en argumenten
    • • Wij begeleiden u. Vaste prijs, duidelijke tijdlijn
    • • Wij onderhandelen voor u. Binnen 4 uur eerste inzicht
VSO Rapport met wat u wel en niet moet accepteren bij VSO door The Law Firm
Bekijk voorbeeldrapport (PDF)

Van onzekerheid naar controle in 3 stappen

Binnen enkele minuten geregeld. Direct duidelijkheid. Geen gedoe.
1

Stel uw vraag (2 minuten)

  • Omschrijf uw situatie kort via onze app of webportal
  • Upload eventueel documenten zoals een contract, brief of overeenkomst
  • U hoeft niets voor te bereiden. Wij stellen de juiste vragen

2 minuten | €0

2

Krijg direct persoonlijk advies

  • Een ervaren jurist analyseert uw situatie en geeft u praktisch advies
  • Geen juridisch jargon, maar concrete antwoorden waar u iets mee kunt

Tijdslijn: Binnen 2 minuten|Kosten: €0

3

Neem actie (wij regelen de rest)

  • Gebruik onze juridische documenten, scripts en tools om direct te handelen
  • Laat het volledig aan ons over. Van onderhandelen tot procederen

U beslist: Geen druk, neem de tijd | Kosten: €0

VSO Rapport

Of kies het pakket dat bij u past

Waarom deze prijzen eerlijk zijn · Geen uurtarief · Vaste maandprijs · Opzegbaar per maand
img
img
BASIS

€7 /per maand

Wat u krijgt:

  • arrowEerste juridische beoordeling en opvolging
  • arrowReactie bij intake en opvolging – binnen 8 uur
  • arrowOnbeperkt herschrijven van juridische brieven
  • arrowTot 5 keer direct contact met tegenpartij
  • arrowMediation inbegrepen (tot 5 sessies p/j)
  • arrowGratis jaarlijkse juridische en fiscale check
img
img
FAMILIE

€13 /per maand

Wat u krijgt:

  • arrowDirect contact, ook in avond en weekend
  • arrowReactie bij intake en opvolging – binnen 2 uur
  • arrowPartner en kinderen (t/m 21 jaar) gedekt
  • arrowOnbeperkt documentcontrole & herschrijven
  • arrowGerichte aanpak: scheiding, alimentatie en conflict
  • arrowTot 10 keer direct contact met tegenpartij per zaak
img
img
PREMIER

€25 /per maand

Wat u krijgt:

  • arrow24/7 bereikbaar, spoedhulp binnen 15 min
  • arrowOnbeperkt documentcontrole & herschrijven
  • arrowProcederen inbegrepen (kantonrechter)
  • arrowOnbeperkt contact tegenpartij, tot de oplossing
  • arrowInternationale rechtsbijstand (EU-dekking)
  • arrowLeveranciers- en IT-geschillen binnen EU

Waarom deze prijzen eerlijk zijn

Traditioneel advocatenkantoor

  • Uurtarief: €250–€400
  • Gemiddeld 8–15 uur
  • Totaal: €2.000–€6.000
  • Onduidelijk vooraf
  • Betalen vanaf eerste minuut

The Law Firm

  • Gratis rechtbijstand
  • Altijd beschikbaar
  • Gratis
  • Directe hulp, zonder kosten
  • Gericht op uitkomstniet op uren

Onze garanties: u loopt nul risico

Privacy gegarandeerd

Privacy gegarandeerd

  • Uw gegevens worden nooit gedeeld
  • Beveiligde encryptie volgens AVG
  • Geen contact met uw werkgever zonder uw toestemming
Volledig vrijblijvend

Volledig vrijblijvend

  • Geen verborgen kosten
  • Exact bedrag vooraf bekend
  • Geen "kleine lettertjes" trucs
Transparante prijzen

Transparante prijzen

  • Geen verborgen kosten
  • Exact bedrag vooraf bekend
  • Geen "kleine lettertjes" trucs
  • Altijd maandelijks opzegbaar
4-uurs garantie

4-uurs garantie

  • Binnen 4 uur eerste juridisch inzicht (werkdagen)
  • Lukt dit niet? U krijgt prioriteit + extraatje

Antwoord op uw vragen

Alles wat u moet weten over uw basis rechtsbijstand
Wat houdt het gratis rechtsbijstand pakket precies in?

Het gratis rechtsbijstand pakket geeft u direct toegang tot juridisch advies zonder kosten. U kunt uw vraag stellen, documenten laten controleren en inzicht krijgen in uw situatie, zonder betaalgegevens in te vullen en zonder verplichtingen. U ontvangt snel een eerste beoordeling.

Inbegrepen is altijd een gesprek met een jurist van minimaal 30 minuten per zaak. Dit kan via videobellen, telefonisch of bij ons op kantoor. U ontvangt hierna een uitgebreide winkansanalyse waarmee u direct inzicht krijgt in uw juridische situatie.

U bepaalt zelf wat u daarna doet. U kunt het advies gebruiken om zelf actie te ondernemen of ervoor kiezen om verdere juridische ondersteuning in te schakelen. Alles is transparant en volledig vrijblijvend, u zit nergens aan vast.

Zijn er echt geen verborgen kosten of kleine lettertjes?

Nee, er zijn geen verborgen kosten of kleine lettertjes. Het starten van uw aanvraag en het ontvangen van een eerste juridische beoordeling is volledig gratis. U hoeft niets te betalen, nu niet en later ook niet, tenzij u zelf besluit gebruik te maken van aanvullende betaalde diensten.

Als u kiest voor verdere ondersteuning, zoals onderhandelen of procederen, worden de kosten altijd vooraf duidelijk gecommuniceerd. We bieden hiervoor een rechtsbijstandpakket aan, maar als u liever gebruik wilt maken van een vaste prijs per zaak, kan dat ook. U houdt volledige controle en beslist zelf of u verder gaat — zonder verrassingen achteraf.

Voor wie is het gratis rechtsbijstandpakket beschikbaar?

Het gratis pakket is beschikbaar voor iedereen in Nederland. Of u nu particulier bent of ondernemer, u kunt direct gebruikmaken van de gratis eerste beoordeling en alle extra diensten binnen dit pakket. Denk aan gratis brieven opstellen en beoordelen, een jaarlijkse fiscale en juridische check van een uur, en altijd hulp met een juridisch vraagstuk - veilig en flexibel wanneer u het wilt. Er zijn geen inkomenseisen of andere voorwaarden.

Wat is het verschil met betaalde lidmaatschappen?

Met het gratis pakket ontvangt u een eerste juridische beoordeling van uw situatie. De betaalde lidmaatschappen geven u recht op uitgebreidere begeleiding: denk aan het opstellen van brieven en documenten, onderhandelen met de tegenpartij of volledige procesbegeleiding bij de rechtbank.

De betaalde pakketten zijn bedoeld voor wie meer wil of moet. Alles wat u gratis ontvangt blijft altijd gratis, u betaalt alleen als u bewust kiest voor een vervolgstap.

Hoe kan ik direct gebruikmaken van het gratis rechtsbijstand pakket?

Klik op de knop 'Start gratis aanvraag' bovenaan de pagina. U vult in een paar stappen uw situatie in en ontvangt snel een eerste juridische beoordeling. Er wordt een account aangemaakt, maar u hoeft geen betaalgegevens in te vullen. U krijgt altijd inzicht in uw zaak en dossier via de app.

Heeft u nog vragen

Ons ervaren team staat voor u klaar

Start vandaag. Voorkom fouten. Krijg direct juridisch advies.

Meld u gratis aan. Weet binnen 8 uur waar u juridisch staat. Geen kosten, geen verplichtingen.

U twijfelt. Dat is logisch.

Vrienden geven tegenstrijdig advies. Google maakt het alleen maar verwarrender. En ondertussen loopt de tijd – en uw rechten – door.

HIER IS WAT U MOET WETEN:

In 2 minuten heeft u zich aangemeld.

Binnen 8 uur weet u precies waar u juridisch staat

0% risico. 0% verplichtingen. 100% duidelijkheid.

EN DAN?

Dan beslist u met een helder hoofd wat u doet.


Zelf aanpakken, een brief sturen, of ons laten helpen. Uw keuze.

Maar in ieder geval stopt het piekeren.

In 2 minuten geupload · 100% vertrouwelijk · Geen betaalgegevens nodig

Liever eerst bellen? 085 - 4003335 (ma-vr 08:30-21:30 of weekend 10:00-16:00)

OVER THE LAW FIRM

  • Wie wij zijn
  • Onze belofte
  • Ons juridisch team
  • Duurzaamheid en impact
  • Bridge Foundation
  • Werken bij The Law Firm

RECHTSBIJSTAND

  • Gratis rechtsbijstandpakket
  • Wat kost rechtsbijstand?
  • Vergelijk rechtsbijstand
  • Premium rechtsbijstand
  • Collectieve rechtsbijstand

EENMALIGE DIENST

  • Juridische hulp bij spoed
  • Wat kost eenmalige dienst?
  • Vergelijk vaste prijs dienst
  • Onderhandelen & procederen
  • Gratis hulp bij letselschade

KLANTENSERVICE

  • 24/7 spoed - meld direct uw zaak
  • Ons klantenteam
  • Gratis account (zonder verplichting)
  • Veelgestelde vragen (FAQ)
  • Download onze app

EERSTE AFSPRAAK

  • Onze werkwijze
  • Checklist voor uw afspraak
  • Hoe werkt videobellen
  • Wat gebeurt er na uw afspraak
  • Gratis afspraak plannen

OPVOLGING

  • Slimme dossieranalyse
  • Taken en deadlines
  • Digitale kluis voor documenten
  • Veilig communiceren met ons
  • Inzicht in juridische winkansen

ZELFSERVICE - START NU

  • Gratis juridische documenten
  • Bedrijf oprichten met begeleiding
  • Digitaal ondertekenen en versturen
  • Persoonlijke AI assistent
  • Nieuws, tips en inzichten

ONZE BELOFTE

  • Geen kleine lettertjes
  • Eerlijke tarieven
  • 30 dagen tevredenheidsgarantie
  • Transparantieverklaring AI
  • Klantbeoordelingen
  • Partners en samenwerken

Blijf juridisch goed geinformeerd

Schrijf u in voor juridische inzichten, nieuws en ledenvoordeel

Download onze gratis app

Boek en beheer uw dossier waar u ook bent

btnbtn

Leer ons beter kennen

Of deel uw ervaring met The Law Firm

btnbtnbtnbtnbtn
logo

  • Toegankelijkheidsverklaring
  • Privacybeleid
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
  • Cookiebeleid
  • Cybersecurity

© 2026 | The Law Firm B.V. | Alle rechten voorbehouden.